.RU

Профсоюз в управлении системой высшего образования: институциональные основы становления и развития Корпоративной культуры в современной России 22. 00. 08 социология управления - страница 3


, Л.Д. Митрофанов. Вып.2. Екатеринбург, ГОУ ВПО УГТУ-УПИ. 2003, С. 130-132. (общ. объем 0,14 п.л./ авт. вклад 0,1 п.л.).

  • Давыдов В.Н. Особенности профсоюзной профессиональной интеграции профсоюзных организаций вузов. Актуальные проблемы социологии и менеджмента. Материалы V Всероссийской научно-практической конференции «Возрождение России: общество – управление - образование – культура – молодежь»/ В.Н Давыдов, Л.Д. Митрофанов. Вып.3. Екатеринбург, ГОУ ВПО УГТУ-УПИ. 2003, вып. 3. С. 132-146. (общ. объем 0,69 п.л./ авт. вклад 0,5 п.л.).



    ИД №06263 от 12.11.2001 г.




    Подписано в печать 23.01.2008 Формат 60х84 1/16

    Бумага типографская Офсетная печать Усл. печ. л. 2,5

    Уч. – изд. л. Тираж 100 экз. Заказ Цена «С»




    Редакционно-издательский отдел ГОУ ВПО УГТУ-УПИ
    620002, Екатеринбург, Мира, 19
    Типография НИЧ УГТУ-УПИ
    620002, Екатеринбург, ул. Мира 19

    1 См.: Актуальные проблемы социологии управления // Социс. 1998. №2. С.99., Тощенко Ж.Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М.: Мысль, 2005. 333 с.

    2 См.: Удальцова М.В. Социология управления. М.; Новосибирск, 1998. С.4.

    3 См.: Кравченко А.И. Социология менеджмента. М.; 1999. С.43.

    4 См.: Бабосов Е.М.Социология управления. Минск:, 2001. С.10-11.

    5 См.: Тихонов А.В. Социология управления. М.: «Канон +» РООИ Реабилитация», 2007. С.397

    1 Крестьянинов А. Н. Профсоюзное движение в переходный период. Некоторые проблемы. М. 1999. С. 65-66. ; Запесоцкий А.С. Профсоюзы как институт гражданского общества: Выступления на съездах и научных конференциях ФНПР (1996-2005).- СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2006. - 48 с., ил. ; Цвих В.Ф. Профспiлки у громадянському суупiльтвi: теория, методология, практика. – Киев, ВПЦ «Киiвський унiверситет, 2002. - 379 с.; Зборовский Г.Е., Шуклина Е.А. Социология образования. - М., 1990. - 243 с.

    2 Цит. по Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс, 1985.- 327 с.

    1 Мельник И. Субкультура в организациях// Персонал-Микс.2004. №1(20).

    2 Кунде Й. Корпоративная религия: Создание сильной компании с яркой индивидуальностью и корпоративной душой / пер. с англ. М. Ершовой, Е. Терукова. - СПБ: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2002. - 272 с.

    3 Цит. по Корпоративная культура и корпоративные ценности современной фирмы: международный опыт и российская практика / Д.Л. Стровский, А. С. Франц, Е.В. Пятникова и др. - Екатеринбург, 2003. – С. 8.

    1 Социологический мониторинг проведен автором в 1997, 2000, 2003 и 2006 гг. в 180 государственных вузах. Использовалась гнездовая выборка – с учетом профиля и ведомственной подчиненности вузов (по годам мониторинга охват вузов подчинения Минобразования России – 40-50%; по сельскохозяйственным, медицинским и другим вузам – 40%). Общий объем выборки 4820 членов выборных органов профорганизаций вузов.

    2 ^ Актуальные социальные проблемы высшей школы глазами членов профсоюзов вузов Свердловской области (1989-1991 гг., охват – 11 вузов, N = 490 чел.)

    Отношение профактива вузов к социально-экономическим реформам в России и трансформации системы высшего образования (1992-1996 гг., охват – 122 вуза, N = 3650 чел.)

    ^ Оценка эффективности участия профсоюзов в управлении системой высшего образования России (мониторинг, 1992-2007 гг., охват – 180 вузов, N = 4820 чел.)

    Отношение профактива вузов Свердловской области к ценностям корпоративной культуры (2004-2005 гг., охват – 11 вузов, N = 360 чел.)

    ^ Отношение студентов вузов Свердловской области к ценностям корпоративной культуры (2007 г., охват – 15 вузов, N = 1080 чел.)

    Отношение членов семей работников вузов Республики Мордовия, Краснодарского края, Московской, Ростовской и Свердловской области к ценностям корпоративной культуры (2005 г., N = 480 чел.)

    1 ^ Оценка эффективности интеграции профсоюзных организаций вузов на оптимизацию их роли как субъектов управления системой высшего образования России (мониторинг, 1992-2007 гг., охват – 180 вузов, N = 4820 чел.);

    2 ^ Оценка эффективности профсоюзных организаций вузов как субъектов социального партнерства в системе высшего образования России (мониторинг, 1992-2007 гг., охват – 180 вузов, N = 4820 чел.);

    ^ Оценка эффективности коллективных договоров при становлении социального партнерства в Уральском и Приволжском регионах (2002-2006 гг., охват – 32 вуза, N = 1120 чел.);

    3 Получению информации способствовала включенность автора в профсоюзную работу в качестве члена Центрального комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ и председателя одной из крупнейших вузовских профсоюзных организаций России.

    1 См.: North Douglass C.. Economic Performance through Time. Lecture to the memory of Alfred Nobel, December 9, 1993 [http://nobelprize.org/economics/laureates/1993/north-lecture.html–not]. © The Nobel Foundation 1993. Р.2.

    2 Норт Д. Институциональные изменения: рамки анализа // Вопросы экономики. 1999. №3. С.7.

    3 См.: Simon, Herbert. “Rationality in Psychology and Economics”. In Hogarth, Robin M., and Melvin W. Reder (eds.). Rational Choice. (Chicago and London: The University of Chicago Press, 1986),Р. 210–211.

    1 См.: Тихонов А.В. Социология управления. М., 2007. С.397.

    2 Норт Д. Институциональные изменения: рамки анализа// Вопросы экономики. 1999. №3. С.7., Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики/ Пер. с англ. М., 1997. С.21.

    1 Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. М., 2004. С.28.

    1 См.: Макнотен Ф., Урри Д. Социология природы // Теория общества. М., 1999. С. 284.

    2 См.: Запесоцкий А.С. Профсоюзы как институт гражданского общества: Выступления на съездах и научных конференциях ФНПР (1996-2005).- СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2006; Саленко В.Я. Профсоюзы как организационная система // Социально-гуманитарные знания. 2000. № 4. и др.

    1 Зборовский Г.Е., Костина Н.Б.Социология управления. Екатеринбург, 2003. С.85-86; Социальный менеджмент/ Под. ред. Д.В. Валового. М. 2000. С.106-115; Тихонов А.В. Социология управления. М., 2007. С.397.

    1 Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации. М., 1999. С.53.

    1 Коган Л. Н. Социология культуры: Учеб. пособие. Екатеринбург, 1992. С.32

    2 Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. М., 1996. С.179

    1 Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. М., 2005. С.28. Высказывается и промежуточная точка зрения, по мнению И. Мельника, корпоративная культура соответствует понятию организационной, но в несколько суженном понимании – как её субкультура (См.: Мельник И. Субкультура в организациях// Персонал-Микс.2004. №1).

    1 Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М., 1985. С.106.

    2 Sathe V. Culture and Related Corporate Realities. N.Y., 1985; Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб., 2001.

    3См.: Спивак В.А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2001

    4 См.: Филиппов В.М. Управление высшей школой: опыт, тенденции, перспективы. М., 2006; Hofstede G. H. Cultures and Organizations: Software of the Mind. N.Y., 1997.

    1 Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. М., 2005. С.22.

    2 Корпоративная культура и корпоративные ценности современной фирмы: международный опыт и российская практика / Д.Л. Стровский, А. С. Франц, Е.В. Пятникова и др. Екатеринбург, 2003. С. 8. Подобной точки зрения на понимание явления организационной культуры придерживаются и известные российские социологи И.В.Грошев, Э.А. Капитонов, А.И. Кравченко и др.

    3 См.: Томилов В.В. Культура предпринимательства. СПб., 2000. С.16.

    1 Философия власти / под ред. В.В. Ильина. М., 1993. С.71.

    2 См.: Основы управления персоналом / под ред. Р.Г. Яновского. Ростов н/Д. , 2002. С.36-39.

    3 См.: Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999. С.53-58.

    1 См.: Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура: теория и практика. М., 2005. С.22-25. Характер данной ориентации четко определяет название параграфа: «Корпоративизм как носитель корпоративной культуры».

    1 К эи. включает 17 индикаторов, таких как знакомство с отраслевым, генеральным, территориальным соглашениями, получение информации о соглашениях различных уровней из профсоюзных органов различного уровня и других вузов, согласованность действий с вышестоящими профсоюзными организациями и оценку эффективности деятельности последних и др.

    1 Показатель рассчитывается в процентах по формуле: К ип =∑Кi, где i изменяется от 1 до 16. Он включал следующие индикаторы: наличие в вузе коллективного договора, наличие в вузе соглашения по охране труда в вузе, процент выполнения коллективного договора, использование Отраслевого тарифного соглашения при заключении коллективного договора, использование Генерального соглашения при заключении коллективного договора, использование Территориального соглашения при заключении коллективного договора, выполнение стороной работодателя коллективного договора и др.

    1 Александров В.В., Давыдов В.Н., Нечаев Г.И. Особенность и оценка эффективности коллективных договоров ВУЗов Уральского федерального округа/ Информационно-справочный бюллетень «Ажур», Екатеринбург, 2003. №168. 309 с.


    predmet-ekonomicheskoj-sociologii-kak-otrasli-sociologii-metod-sociometricheskih-izmerenij-sushnost-i-oblast-primeneniya.html
    predmet-ekonomiki-truda.html
    predmet-etiki-ee-problematika-filosofskie-osnovaniya.html
    predmet-filosofii-i-ee-funkcii-stranica-5.html
    predmet-filosofii-tehniki-nauka-v-svoih-glubinnih-osnovaniyah-vsegda-bila-svyazana-s-filosofiej-hotya-eta-svyaz.html
    predmet-geografiya-obshie-svedeniya-ob-obrazovatelnom-uchrezhdenii.html
  • knigi.bystrickaya.ru/shnajder-adolf-martinovich-1880g-r-evrej-m-r-g-yassi-ruminiya-m-p-ustvimlag-nkvd-specposelenec-buhgalter.html
  • zanyatie.bystrickaya.ru/rol-msce-forma-shklnogo-kraznavstva-v-estetichnomu-vihovann-uchnv.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/ukladka-kontejner-medicinskij-tehnicheskie-harakteristiki-na-postavlyaemoe-medicinskoe-oborudovanie-dlya-nuzhd.html
  • teacher.bystrickaya.ru/glava-14-graficheskij-analiz-v-realnoj-zhizni-redaktor-a-ilin-tomas-birovic-dzhek-shvager-stiven-terner-b64-rukovodstvo.html
  • textbook.bystrickaya.ru/i-dopolnennoe-izdanie-stranica-6.html
  • school.bystrickaya.ru/funkcii-i-rol-fondovoj-birzhi-chast-2.html
  • literature.bystrickaya.ru/elektromonter-po-remontu-i-obsluzhivaniyuelektrooborudovaniya-po-otraslyam-v-obrazovatelnie-uchrezhdeniya-srednego.html
  • control.bystrickaya.ru/benchmarking-i-marketingovie-resheniya.html
  • klass.bystrickaya.ru/almati-oblisi-le-audani-tegen-batir-kent-38-mektep-gimnaziyasi.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/prilozhenie-1-s-1-glava-i-ponyatiya-i-usloviya-usinovleniya-udochereniya-detej-s-3-.html
  • occupation.bystrickaya.ru/nedelya-informacionnogo-komforta.html
  • znanie.bystrickaya.ru/a-v-zberovskij-sokrat-i-afinskaya-demokratiya-stranica-14.html
  • literatura.bystrickaya.ru/spb-gu-centralizovannaya-bibliotechnaya-sistema-kolpinskogo-administrativnogo-rajona-sankt-peterburga-stranica-3.html
  • write.bystrickaya.ru/glava-9-hram-chernobilya-4-hozyain-yantarya-aleksandr-shakilov.html
  • writing.bystrickaya.ru/administrativno-territorialnoe-delenie-rossii-ego-izmenenie-s-techeniem-vremeni-problemi-i-perspektivi-izmeneniya-deleniya-strani.html
  • paragraf.bystrickaya.ru/yurij-belov.html
  • thesis.bystrickaya.ru/prilozhenie-16-dokumentaciya-ob-otkritom-aukcione-119a-09.html
  • composition.bystrickaya.ru/osnovnie-pravila.html
  • diploma.bystrickaya.ru/vosstanovlenie-i-dalnejshee-razvitie-narodnogo-hozyajstva-v-moskve-i-moskovskoj-oblasti-chast-2.html
  • literatura.bystrickaya.ru/rossijskie-smi-o-mchs-monitoring-za-30-iyunya-2010-g.html
  • ekzamen.bystrickaya.ru/rekomendacii-po-podgotovke-k-ekspertize-rezultativnosti-prakticheskoj-deyatelnosti-pedagoga-psihologa.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/vii-osobie-oboroti-s-prilagatelnim-i-narechiem-metodicheskie-rekomendacii-po-vipolneniyu-kontrolnih-rabot-i-uchebnie.html
  • zanyatie.bystrickaya.ru/pasport-dlya-otkritiya-profilya-profilej-profilya-na-starshej-stupeni-obshego-obrazovaniya.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/glava-2-k-novoj-paradigme-peggi-feniks-dabro.html
  • nauka.bystrickaya.ru/uchebno-metodicheskij-kompleks-po-ciklu-disciplin-opd-n-r-01-dlya-studentov-ochnoj-i-zaochnoj-formi-obucheniya-po-specialnosti-030501-65-yurisprudenciya.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/utverdit-otchet-o-deyatelnosti-rabochej-gruppi-soglasno-prilozheniyu-k-nastoyashemu-resheniyu.html
  • upbringing.bystrickaya.ru/kommersant-fm-30032012-vihod-iz-krizisa-v-pensionnoj-sisteme-lezhit-v-ekonomike.html
  • urok.bystrickaya.ru/pravlnnya-ak-harkvoblenergo-stranica-6.html
  • exchangerate.bystrickaya.ru/39dokazivanie-i-dokazatelstva-v-rimskom-prave-1rimskoe-publichnoe-i-chastnoe-pravo-ponyatie-i-harakternie-cherti.html
  • literatura.bystrickaya.ru/sekciya-3-problemi-ugolovno-pravovogo-regulirovaniya-sovremennih-obshestvennih-otnoshenij.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/prikaz-ot-2010-g-rabochaya-programma-uchebnogo-predmeta-kursa-disciplini-modulya-uchitelya-mou-staromihajlovskoj-srednej-obsheobrazovatelnoj-shkoli.html
  • laboratornaya.bystrickaya.ru/rabochaya-programma-disciplini-ekonomicheskaya-bezopasnost-rekomenduetsya-dlya-napravleniya-podgotovki-080200-menedzhment-po-profilyu-strategicheskij-menedzhment.html
  • studies.bystrickaya.ru/liricheskie-stihi-intervyu-s-vipusknikami-moskovskogo.html
  • portfolio.bystrickaya.ru/osnovnie-principi-formirovaniya-sistemi-udostoveryayushih-centrov-rossijskoj-federacii-sucrf.html
  • universitet.bystrickaya.ru/uchebnaya-programma-po-setevomu-distancionnomu-obucheniyu-informatika-sozdanie-sajta-v-internete.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.