.RU

Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации - часть 5

В каждой организации существует некая официальная структура, с помощью которой сведения передаются по назначению. Но эта формальная их передача дополняется большим количеством информации, передача которой происходит от желания и даже нетерпения работников поделиться ею друг с другом даже тогда, когда это официально не разрешено или даже запрещено.

Система неформальной передачи информации является одновременно необходимой, неизбежной и иногда раздражающей. В то время как она часто дает возможность организации быстрее, чем по формальной процедуре, получать информацию и приспособиться к меняющимся условиям, она же вносит разлад в официальные соотношения полномочий и затрудняет координацию. Довольно часто неофициально переданная информация бывает искаженной и неверной, поскольку она не подлежит официальному контролю.

Гибкое использование развитой системы формальной и, что особенно важно, неформальной передачи информации дает возможность организации выполнять свои задачи быстро и оперативно. При этом сотрудники могут достичь полноты понимания, а руководству организации добиться большего влияния на неформальные группы, что было бы невозможно при наличии лишь формальной системы.

Заключение

Проблема существования и взаимного влияния формального и неформального в социальной организации имеет очень большое значение в современном менеджменте. Поскольку организации любого размера состоят из групп, менеджеру необходимо хорошо разбираться в особенностях возникновения и развития формальных и неформальных групп. Современный менеджер должен понимать важность существования неформальных групп. Он должен стремиться к обеспечению тесного взаимодействия между формальными и неформальными организациями, поскольку неформальные организации динамично взаи­модействуют с формальными организациями, влияют на качество выполнения работы и на отношение людей к труду и к начальству.

В число проблем, связанных с неформальными организациями, входят: снижение эффективности, распространение ложных слухов и тенденция сопротивляться переменам. К потенциальным выгодам относятся: большая преданность организации, высокий дух коллективизма и более высокая производительность труда наблюдаются в тех случаях, когда групповые нормы превосходят официально установленные.

Чтобы увеличить эффективность работы всей организации, справиться с потенциальными проблемами и овладеть потенциальными выгодами неформальной организации, руководство должно признать неформаль­ную организацию и работать с ней, прислушиваться к мнению неформальных лидеров и членов группы, учитывать эффективность решений неформальных организаций, разрешать неформальным группам участвовать в принятии реше­ний и гасить слухи путем оперативного предоставления официальной информа­ции.

Литература

1. Радченко А.В., Смирнов Э.А. Теория организации /Курс лекций под ред. Г.Р. Латфулина, – М.: ГУУ, 1999.

2. Я.В. Радченко. Организация – порядок. Учеб. пособ.– М.: БЕК, 1998.

3. Дизель П.М., Мак-Кинли Р.У. Поведение человека в организации /Пер. с англ. – М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1993.

4. Зигерд В., Лонг Л. Руководить без конфликтов /Пер. с англ. – М.: Экономика, 1990.

5. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом – М.: Дело, 1993.

6. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособ. – М.: Центр, 1998.


[1] Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ., М.: Дело, 1994.


programma-gosudarstvennogo-ekzamena-po-specialnosti-100103-65-socialno-kulturnij-servis-i-turizm-specializacii-100103-65-07-gostinichnij-servis-100103-65-09-restorannij-servis.html
programma-gosudarstvennogo-ekzamena-po-specialnosti-2201-00-vichislitelnie-mashini-kompleksi-sistemi-i-seti.html
programma-gosudarstvennogo-ekzamena-po-specialnosti-230101-65-vichislitelnie-mashini-kompleksi-sistemi-i-seti.html
programma-gosudarstvennogo-ekzamena-po-specialnosti-351400-prikladnaya-informatika-v-ekonomike.html
programma-gosudarstvennogo-ekzamena-po-specialnosti-perepodgotovki-1-26-01-76-upravlenie-personalom-institut-gosudarstvennoj-sluzhbi-fakultet-perepodgotovki-kafedra-psihologii-upravleniya-forma-polucheniya-obrazovaniya-zaochnaya.html
programma-gosudarstvennogo-ekzamena-po-specialnosti-specialnost.html
  • composition.bystrickaya.ru/otchet-komiteta-tpp-rf-po-razvitiyu-lesnoj-promishlennosti-i-lesnogo-hozyajstva-za-2005-god-16-iyunya-2005-goda.html
  • prepodavatel.bystrickaya.ru/tv-11-pervij-kanal-novosti-14-03-2005-agoshkov-evgenij-09-00-11.html
  • thescience.bystrickaya.ru/instruktivno-metodicheskoe-pismo-ministerstva-obrazovaniya-respubliki-belarus-o-prepodavanii-uchebnogo-predmeta-geografiya-v-20112012-uchebnom-godu-tipovimi-uchebnimi-planami-uchrezhdeni.html
  • spur.bystrickaya.ru/koordinaciya-nauchno-issledovatelskih-rabot-itogi-deyatelnosti-otdeleniya-biologicheskih-medicinskih-i-selskohozyajstvennih.html
  • institute.bystrickaya.ru/glikemicheskij-indeks-produktov-i-ego-rol-tochnaya-insulinoterapiya-insulinzavisimogo-saharnogo-diabeta-praktika.html
  • thesis.bystrickaya.ru/prodolzhalos-stroitelstvo-na-oao-baltijskij-zavod-v-g-sankt-peterburg-atomnogo-ledokola-50-let-pobedi.html
  • student.bystrickaya.ru/1-organizacionno-ekonomicheskaya-harakteristika-stranica-2.html
  • essay.bystrickaya.ru/detskaya-shizofreniya-i-dizontogenez-klinicheskij-aspekt-stranica-2.html
  • kontrolnaya.bystrickaya.ru/raspisanie-gruppi-gm131-specialnosti-gosudarstvennoe-i-municipalnoe-upravlenie.html
  • desk.bystrickaya.ru/politicheskie-i-pravovie-ucheniya-v-rossii-v-period-dalnejshego-ukrepleniya-dvoryanskoj-monarhii-vtoraya-polovina-xviii-v.html
  • thesis.bystrickaya.ru/programma-g-orsk-reglament-konferencii-mesto-provedeniya-ogti-filial-gou-ogu-g-orsk-pr-mira-15-a.html
  • writing.bystrickaya.ru/kursi-200102-ak-g-anglijskij-yazik.html
  • klass.bystrickaya.ru/aktrisa-chulpan-hamatova-o-tom-chto-segodnya-proishodit-s-blagotvoritelnostyu-v-rossii-i-pochemu-ona-obrashaetsya-za-pomoshyu-k-putinu.html
  • report.bystrickaya.ru/i-harakteristika-izdaniya-stranica-9.html
  • occupation.bystrickaya.ru/mi-dolzhni-smotret-na-problemi-invalidov-otkritimi-glazami.html
  • shkola.bystrickaya.ru/teoriya-i-gipoteza.html
  • tasks.bystrickaya.ru/21-viderzhka-iz-bitvi-derevev.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/pragmalingvisticheskij-analiz-anglijskih-sokrashenij-v-leksikograficheskom-i-uchebnom-delovom-diskursah.html
  • bystrickaya.ru/vidi-grazhdansko-pravovoj-otvetstvennosti-chast-2.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tema-razvitie-tvorcheskih-sposobnostej-uchashihsya-na-urokah-i-vo-vneklassnoj-rabote.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/postavka-uchebnoj-literaturi-na-yazikah-korennih-malochislennih-narodov-severa-stranica-13.html
  • essay.bystrickaya.ru/danilkina-anastasiya-i-prikladnie-aspekti-inostrannih-yazikov.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/vklad-rossijskoj-kulturi-xix-v-v-mirovuyu-kulturu-1-vozniknovenie-i-razvitie-drevnerusskogo-gosudarstva-ix-nachalo-xii-v.html
  • uchenik.bystrickaya.ru/bill-gates-essay-research-paper-bill-gates-2.html
  • shkola.bystrickaya.ru/statya-345-ostavlenie-pogibayushego-voennogo-korablya-dissertaciya-na-soiskanie-uchenoj-stepeni-kandidata-yuridicheskih.html
  • thescience.bystrickaya.ru/himiya-rastitelnogo-sirya.html
  • turn.bystrickaya.ru/pasport-programmi-naimenovanie-programmi-programma-razvitiya-mou-sosh-35-goroda-krasnodara-na-2007-2012-g-g-2.html
  • urok.bystrickaya.ru/programma-elektivnogo-kursa-po-himii-himiya-v-promishlennosti.html
  • institute.bystrickaya.ru/federalnij-zakon-standart-nekommercheskogo-partnerstva-samoreguliruemaya-organizaciya-obedinenie-stroitelej-gazovogo.html
  • studies.bystrickaya.ru/k-voprosu-o-rasprostranenii-i-migraciyah-maloj-vipi-chast-2.html
  • pisat.bystrickaya.ru/temi-referatov-dlya-sotrudnikov-milicii.html
  • abstract.bystrickaya.ru/22directx-obekt-razrabotki-programma-na-platforme-microsoft-net-framework.html
  • bukva.bystrickaya.ru/metodi-otbora-gornih-porod-iz-skvazhini.html
  • upbringing.bystrickaya.ru/kolonna-otparnaya-prochnost-ustojchivost-teploobmennik-nasos.html
  • bystrickaya.ru/voprosi-po-istorii-ekonomiki.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.